無論是在我們成長壯大的過程中,還是我們的捷超目標中,我們需要的是人才。我們堅信:*的人才是建設*企業(yè)的基礎。我們堅持“技術是根、創(chuàng)新是魂、人才是本”的經(jīng)營理念,始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本。溫州捷超閥業(yè)有限公司已經(jīng)形成了敬人敬業(yè)、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業(yè)風氣。我們以其*的人才招聘戰(zhàn)略、開闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長環(huán)境、有效的激勵機制和人本的企業(yè)文化理念,使企業(yè)成為人才集聚的高地。一是為人才營造良好的平臺和發(fā)展空間---作到事業(yè)留人;二是在企業(yè)的范圍內(nèi)實行各類特區(qū)的分配政策---作到待遇留人;三是創(chuàng)造優(yōu)良的文化氛圍,不斷強化企業(yè)內(nèi)部的親和力、凝聚力---作到文化留人。這“三個留人”是企業(yè)人力資源管理工作的核心定位。關于人才的選拔、使用,堅持公平、公正、公開,建立了科學的人力資源管理體系,使每一個有能力、有事業(yè)心的人都能在建設我們的事業(yè)中發(fā)揮自己的能力,實現(xiàn)自我抱負。人
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