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上海伊謄實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司
主營(yíng)產(chǎn)品： 全自動(dòng)發(fā)電機(jī).靜音柴油發(fā)電機(jī).伊藤柴油機(jī)水泵 |
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主營(yíng)產(chǎn)品： 全自動(dòng)發(fā)電機(jī).靜音柴油發(fā)電機(jī).伊藤柴油機(jī)水泵 |
| 參考價(jià) | 面議 |
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更新時(shí)間：2018-07-26 09:24:59瀏覽次數(shù)：293
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上海伊藤YT40DPE-2
如果水泵在使用的過程中發(fā)生強(qiáng)烈的震動(dòng)這時(shí)一定要停下來檢查下是什么原因，否則同樣會(huì)對(duì)水泵造成損壞.當(dāng)水泵底閥漏水時(shí)，有些人會(huì)用干土填入到水泵進(jìn)口管里，用水沖到底閥處，這樣的做法實(shí)在不可取。因?yàn)楫?dāng)把干土放入到進(jìn)水管里當(dāng)水泵開始工作時(shí)這些干土就會(huì)進(jìn)入泵內(nèi)，這時(shí)就會(huì)損壞水泵葉輪和軸承，這樣做縮短了水泵使用壽命。當(dāng)?shù)组y漏水時(shí)一定要拿去維修，如果很嚴(yán)重那就需要更換新的。水泵使用后一定要注意保養(yǎng)，比如說當(dāng)水泵用完后要把水泵里的水放干凈是能把水管卸下來然后用清水沖洗。
：梁三博
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上海伊藤YT40DPE-2
| 4寸柴油自吸泵 | |
| 產(chǎn)品型號(hào) | YT40DPE |
| 口徑(MM) | 100 |
| 揚(yáng)程(m) | 31 |
| 自吸時(shí)間(S) | 180 |
| 吸程(M) | 8 |
| 流量(m3/h) | 96 |
| 動(dòng)力形式 | HR186 |
| 轉(zhuǎn)速 | 3600 |
| 形式 | 單缸，直立，四沖程，風(fēng)冷柴油機(jī) |
| 排量 | 406 |
| 缸徑*行程 | 80*70 |
| 啟動(dòng)系統(tǒng) | 手/電啟動(dòng) |
| 油箱容積 | 5.5 |
| 標(biāo)準(zhǔn)配置 | 機(jī)油報(bào)警器 yes |
| 進(jìn)，出水管接頭 yes | |
| 過濾器 yes | |
| 密封圈 yes | |
| 緊箍 yes | |
| 選用配置 | 豪華大油箱 optional |
| 外形尺寸 | 650*480*610 |
| 凈重 | 69 |
| 20FT | 99 |
| 售后服務(wù) | 伊藤原裝 全國(guó)聯(lián)保 |
| 質(zhì)量保證 | 質(zhì)保一年終身維護(hù) |
| 產(chǎn)品信息 | 含17%增值稅 |
| 梁三博（） | |
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上海伊藤YT40DPE-2
什么是泵的特性曲線？
通常把表示主要性能參數(shù)之間關(guān)系的曲線稱為離心泵的性能曲線或特性曲線，實(shí)質(zhì)上，離心泵性能曲線是液體在泵內(nèi)運(yùn)動(dòng)規(guī)律的外部表現(xiàn)形式，通過實(shí)測(cè)求得。特性曲線包括：流量-揚(yáng)程曲線（Q-H），流量-效率曲線（Q-η），流量-功率曲線（Q-N），流量-汽蝕余量曲線（Q-（NPSH）r），性能曲線作用是泵的任意的流量點(diǎn)，都可以在曲線上找出一組與其相對(duì)的揚(yáng)程，功率，效率和汽蝕余量值，這一組參數(shù)稱為工作狀態(tài)，簡(jiǎn)稱工況或工況點(diǎn)，離心泵效率點(diǎn)的工況稱為工況點(diǎn)，工況點(diǎn)一般為設(shè)計(jì)工況點(diǎn)。一般離心泵的額定參數(shù)即設(shè)計(jì)工況點(diǎn)和工況點(diǎn)相重合或很接近。在實(shí)踐選效率區(qū)間運(yùn)行，即節(jié)能，又能保證泵正常工作，因此了解泵的性能參數(shù)相當(dāng)重要。
上海伊藤YT40DPE-2
伊藤清晰的認(rèn)識(shí)到只有不斷地創(chuàng)造新產(chǎn)品、探索新技術(shù)，才能滿足客戶對(duì)產(chǎn)品的需求。伊藤通過科技來實(shí)現(xiàn)自己在市場(chǎng)的地位。因此，我們?cè)谥t虛謹(jǐn)慎、潛心研發(fā)的同時(shí)，我們也密切關(guān)注市場(chǎng)、行業(yè)等新技術(shù)的應(yīng)用和變化。企業(yè)文化 在伊藤，我們擁有良好的企業(yè)凝聚力，有適合于每個(gè)員工展現(xiàn)自我的發(fā)展平臺(tái)。伊藤努力為每個(gè)員工創(chuàng)造好的工作環(huán)境和福利待遇，程度地激發(fā)員工的想象力和創(chuàng)造力。伊藤公司的文化就是讓每個(gè)伊藤的員工都成為科技創(chuàng)新的主體，在科技創(chuàng)新的發(fā)展中去發(fā)現(xiàn)、去聆聽、去探索。
