在我們過江龍業(yè)務(wù)部有這樣一份內(nèi)部資料，正是因為每個員工的自我剖析自我反省，才能不斷進取，才會有過江龍今天傲人的成績！

為什么沒有拿到業(yè)績？
1、對產(chǎn)品的不熟悉
我一定要去熟悉我們的產(chǎn)品。怎么樣去熟悉產(chǎn)品呢？
2、沒找到產(chǎn)品給客戶帶來了什么樣的好處
我一定要明確一點，我們過江龍的產(chǎn)品具體給客戶帶來了什么好處。客戶使用了我們過江龍的產(chǎn)品后，結(jié)果到底會給客戶帶來什么好處呢？
3、目標客戶的定向不明確
我一定要瑣定目標客戶。哪些是我的目標客戶呢？
4、行動不夠
我一定要比平常多1倍的采取行動。我要怎么樣去比平常多1倍的來采取行動呢？
5、激情不夠
我一定要富有激情的和客戶交談。我要怎么樣才能帶著激情和客戶交談呢？
6、沒有追求團隊目標
我一定要把團隊的目標放在*。怎樣去做才能實現(xiàn)團隊目標，甚至帶領(lǐng)整個團隊去實現(xiàn)這個目標呢？
7、沒有追求團隊目標每天給自己設(shè)定目標
我一定要在追求團隊目標的同時給自己設(shè)定目標。我要怎樣去設(shè)定自己的目標呢？
8、沒有追求團隊目標給自己每天做計劃
我一定要在追求團隊目標的同時給自己設(shè)定的目標每天做計劃。我又要怎么去做計劃呢？
9、沒有對目標客戶進行深層次的了解
我一定要對目標客戶進行深層次的了解。那我又應(yīng)該怎么去了解我的目標客戶呢？
10、資料與量不夠
我一定要多尋找客戶資料，多打。找什么樣的資料去那里找呢？