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中國泵閥商務網(wǎng) 企業(yè)新聞】宣達集團2014年新招高校畢業(yè)生入職及再教育培訓日前在工業(yè)園內(nèi)隆重舉行。
本次培訓的目的是幫助高校畢業(yè)生明確自己的職業(yè)規(guī)劃，提高畢業(yè)生的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)精神，幫助他們順利過渡為合格的企業(yè)職員，為公司注入新鮮的活力。在短短不到半個月的時間里，大學生們了解了公司發(fā)展的歷程，認真學習了公司的各項規(guī)章制度以及6S管理、品質(zhì)檢測、人力資源管理、產(chǎn)品基礎知識及工藝流程、生產(chǎn)過程流程、時間管理等知識，接受隊列訓練、員工心態(tài)、職業(yè)化禮儀、有效溝通、職業(yè)態(tài)度以及消防安全教育等專題培訓。
培訓期間，宣達集團董事長葉際宣親自為學員們授課，介紹了當前企業(yè)基本情況以及發(fā)展目標、戰(zhàn)略思想等方面的內(nèi)容，暢談自己的創(chuàng)業(yè)故事，引起了學員們的較大反響。
培訓zui后一天舉行新人交流會，集團黨委書記、副總裁孫亮，副總裁龔小龍，財務總監(jiān)厲程盟，研究院副院長呂金松，宣達進出口貿(mào)易公司總黃忠等出席會議并和新人們暢談在宣達工作期間的心得和感受，湯方德、劉昌燈、蘭星劍等享受后備人才津貼的員工、年度員工或去年所招高校畢業(yè)生與新人們進行了入職以來工作、生活方面的分享。
此次培訓活動的一大亮點是：除了企業(yè)內(nèi)訓、文體活動，還邀請永嘉縣老兵突擊隊的教官對他們進行為期一周的每日早晨軍訓。軍訓期間，作為永嘉縣非公企業(yè)黨建聯(lián)盟“走部制活動、動態(tài)化管理”工作內(nèi)容之一，由宣達集團黨委牽頭組織紅蜻蜓集團、伯特利閥門集團、浙東高中壓閥門有限公司等企業(yè)的二十多位新員工參與，體現(xiàn)了聯(lián)盟活動輪值資源共享的特色。
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