歐拉姆閥門:學習創(chuàng)新 斂華求實 誠以待人
——――訪浙江歐拉姆閥門科技有限公司董事長金志遠先生
- 2012年08月04日 13:54
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流方能匯成大海。很多人都學過這句話,而我們做到了嗎?
誠以待人--滴水之恩當涌泉相報
金總告訴我們:我的員工也是我的客戶??次覀兏械揭苫?,金總解釋說,這也是我們的企業(yè)文化理念之一。沒有穩(wěn)定的團隊,你再有能力也干不出什么大事,所以我在管理企業(yè)的時候有兩點:先按制度辦事,第二再給予人文關懷。我們有一本《歐拉姆員工手冊》,在每個員工進入企業(yè)的天他就會領到這本手冊,并且要求每個員工熟記于心。上面對于詳細地列舉了各項準則,也設置了獎懲措施。金總說,在公司里我是獎得多、罰得也多。員工提了合理化建議被采納的,我在月度總結會議上會以現(xiàn)金的方式獎勵給這個員工,以表彰他對公司發(fā)展的貢獻。這個時候他就是歐拉姆的客戶,因為他的建議可以讓歐拉姆做得更好!我對客戶始終是有一種感恩之心的!你們在溫州這么多企業(yè)走訪過,看到多少企業(yè)的員工戴安全帽的?我估計你們見到的不多。見我們沉默不答,金總繼續(xù)說道:但是在歐拉姆,車間員工一旦進入車間,就必須佩戴安全帽,這是對他們生命的一種保證,也是我們員工手冊上的一條。就這么一個小小的要求,我們公司已經(jīng)有很多人被處罰過,但他們被罰也是心服口服,這是他們進入公司的天就被要求要記住的規(guī)范。因為這就是制度,不以規(guī)矩不成方圓。
金總還說了另外一個小故事:公司有一位電焊工,他的女兒得病要住院手術,金總通過自己的私人關系幫他聯(lián)系好了醫(yī)院和醫(yī)生,順利地做好了手術,病愈出院。其他的公司要挖他,但他卻一直留在歐拉姆。還有很多這樣類似的例子。這是一種感情、親情,是一種人文關懷,絕不是用錢就可以買到的。所以歐拉姆這么多年來,員工的流失率并不高,因為每個員工離開的時候,金總都要告訴他一句話:只要有崗位,歐拉姆的門永遠為你敞開。
這是一個既有嚴格制度保證又有人文關懷的企業(yè),在這樣的企業(yè)之中,員工的流失率非常低,使得企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營有利強有力的保證。很多的企業(yè)一直陷于人來人往的情況,因為這些來說,他們忽視了一點,新人適應一個企業(yè)的企業(yè)文化是需要時間的。當新進員工發(fā)現(xiàn)這個企業(yè)不適合自己而離開,對于企業(yè)來說,花在這些新員工身上的大量地前期培訓、適應時間成本無形之中被浪費了,這是值得很多企業(yè)深思的問題。
據(jù)了解,浙江歐拉姆閥門科技有限公司已報請永嘉縣工商局申請永嘉縣商標。在未來三年計劃內投入1000萬資金,購置設備進行產(chǎn)業(yè)轉型升級。通過更先進的技術設備的引進,并預備在2012年設立陶瓷閥門研發(fā)中心。在技術基礎上,歐拉姆目標在2011年里上報申請10項產(chǎn)品,產(chǎn)品的增加給歐拉姆帶來更大的利益和突破。
特色產(chǎn)品
特色產(chǎn)品---陶瓷閥門是浙江歐拉姆閥門科技有限公司今后要大力發(fā)展的重要產(chǎn)品之一,將陶瓷材料應用于工業(yè)閥門是一項大膽和有益的創(chuàng)新。陶瓷材料變形量很小,比金屬具有高得多的結合強度,它的化學穩(wěn)定性及硬度極高(洛氏硬度HRC90),僅次于金剛石。因此,陶瓷閥門具有極高的耐磨損、耐腐蝕、耐沖蝕性能,且隔熱性好、熱膨脹小。隨著科學技術的不斷發(fā)展和進步,陶瓷材料從配方、成型、加工及裝配工藝等各方面的技術更加趨于成熟和完備,陶瓷閥門以其優(yōu)異的性能越來越得到閥門行業(yè)人士的認同。
后記:
每個企業(yè)的背后都有一些不為人知的故事,讓我們更多人通過你的故事去深入地思考問題,為國內泵閥企業(yè)的騰飛撰寫新的傳奇!
(來源:全球閥門網(wǎng)作者:肖丹)
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